Lo importante es que el candidato en este apartado demuestre todos los elementos abstractos que lo hagan el candidato ideal.
Por otro lado, también puedes incluir las aptitudes en tu currículum. Debes tener en cuenta que se tratan de todas aquellas cualidades innatas que traemos desde nuestra infancia y que se desarrollan de manera natural con el tiempo y la experiencia personal.
✓ Cómo elegir las habilidades adecuadas para un CV
Que las habilidades sean acorde al tipo de trabajo al que te postulas.
Si tienes dudas, infórmate bien sobre lo que son las habilidades. Muchas la confunden con las aptitudes.
✗ Qué evitar en la sección de Habilidades
Evite sobreestimarte.
Frases largas o descripciones. Esto es recomendable en el apartado de Perfil.
Ejemplos de habilidades para Curriculum Vitae:
Buena comunicación
Conducción de máquinas
Organización avanzada
Capacidad de adaptación
Autonomía
Capacidad de escucha
Creatividad aplicada
Dominio de softwares
Puntualidad
Toma de decisión
Capacidad de análisis
Poder de persuasión
Trabajo en equipo
Habilidades sociales
Inteligencia emocional
Para más ejemplos: Lista de habilidades para currículum
8. Idiomas
En un mundo cada vez más globalizado, hablar más de un idioma es casi una obligación. Es importante que indiques en tu currículum qué idiomas hablas, lees o escribes.
Pese a que toda la información que se pone en un currículum tiene que ir acorde al puesto de trabajo al que postulas, con el idioma esta regla es más flexible, ya que demuestra de forma objetiva tu formación y tu cultura, algo que todas las empresas valoran.
Menciona el nivel de idioma que manejas para que los reclutadores sepan si tu perfil es más conveniente que el de los demás.
✓ Qué debe incluir la parte de Idiomas
Los diferentes idiomas que hablas.
Especifica tu nivel y, si es posible, incluye certificaciones oficiales, tales como: TOEIC, TOEFL, o los niveles del marco Europeo (A1, B1, B2,…).
En casos como el Inglés o Español, puede ser útil indicar de qué región lo hablas: Inglés de Australia, Estados Unidos, Reino Unido o si tu español es de España o de Latinoamérica.
✗ Qué no incluir dentro en la sección de Idiomas
Aunque parezca obvio, evita mentir sobre tu nivel de dominio de la lengua, ya sea escrito u oral del idioma a mencionar. No olvides que durante la entrevista de trabajo seguramente te harán una prueba o una parte de ella en algún otro idioma para evaluar tus capacidades. ¡Es mejor ser honesto y no pasar por un mal momento!
Si no sabes comunicarte en otro idioma o si consideras que tu nivel es demasiado bajo para incluirlo, puedes rellenar este apartado con otro tipo de información, como tus intereses, hobbies o voluntariados.
9. Softwares
En la vida laboral actual, donde lo digital cada vez gana más terreno, es sumamente necesario la aplicación y el dominio de herramientas informáticas básicas o avanzadas.
Claro que dependerá del puesto de trabajo al que postules, pero siempre será mejor aprenderlas debido a lo dinámico del mercado laboral en nuestros tiempos.
✓ Qué debe incluir el apartado de softwares
Softwares o programas que con seguridad utilizarás en el trabajo al que postulas
✗ Qué no incluir en el apartado de Softwares
Al igual que en el apartado de idiomas, debes responder acerca de tu verdadero nivel en la utilización del programa.
No incluir videojuegos o redes sociales.
Ejemplos de Softwares en un currículum:
Adobe Photoshop
Corel Draw
Pack Office (Word, Excel, Power Point)
La Suite de Google (Gmail, Docs, Drive)
WordPress
10. Intereses
Cada vez es más común que las empresas hagan a un lado su tendencia capitalista de considerar al empleado como un número más y empezar a ver su lado humano. Por ello, el apartado de intereses les permite a los reclutadores darse una idea de cómo eres.
Tus gustos, intereses y aficiones dicen mucho sobre ti, no es lo mismo un perfil que escucha música y asiste a conciertos que uno que juega fútbol. Dependiendo de lo que haces se puede ver si eres una persona más solitaria o que busca más el trabajo en equipo.
